会社を辞めたいけど言えないときの対処法！退職経験者が語る秘策

とっとと会社を辞めたいけど、なかなか言い出せない．．．

この記事は、会社を辞めることはもう決めている、だけど、会社に退職の意志を伝えることが気が重くて伝えられないと悩んでいる人に向けて書いたものです。

会社を辞めたいけど言えない理由とは？

会社を辞めたいけど「会社を辞めたい」と言えないとき、頭の中がそのことで支配されてしまって、モヤモヤとした気持ちが続いてとても苦しいですよね。

まずは、会社を辞めたいけど言えない理由は何なのか整理してみましょう。

大きく分けるとこんな理由が当てはまるんじゃないかと思いますが、大なり小なり全部の理由が絡み合って、あなたの「会社を辞めたいけど言えない」を作り出しているのではないでしょうか。

この中でも、強い要因は「上司に言うのが気が引ける」「引き止められるのがうっとうしい」。

私自身や私より先に会社を辞めていった同僚や先輩たちの当時の悩みも、この２つの要因が大きく占めていました。

この要因を踏まえて、会社を辞めたいけど言えないときの対処法を紹介していきます。

会社を辞めたいけど言えないときの対処法

会社を辞めたいけど言えないときの対処法は、退職想定問答集を作ることです。退職の申し出をすると、必ずと言っていいほど引き止められることになります。

ちなみに、私は合計１０回くらい面談がありました。会社によってまちまちだから、回数は参考にならないでしょうけど、数々の引き止めを乗り切るための問答集があれば、自信を持って「会社を辞めます」と言うことができますよ。

会社を辞めたいと言うための退職想定問答集｜転職先が決まっている場合の例

会社を辞めたいと言うための退職想定問答集は、頭の中で思い浮かべるだけだと、頭の中がこんがらがってしまって悩ましいですから、Excelなどに思いついた内容を徹底的に書き出していけば、スッキリして自信が湧いてくるでしょう。

これは、たとえに過ぎませんから、思いつく引き止めの言葉をすべて書き出して、自分の思う回答を整理してみましょう。

会社を辞めたいと言うための退職想定問答集｜とにかく会社を辞めたい場合の例

上司からの質問に回答したあと、それに対して上司は鋭い指摘・追加質問をしてくることでしょうから、こう言ったらこう言われるだろうという想定も広げながら作っていくと、最強な退職想定問答集が出来上がりますよ。

会社を辞めたいと言うベストなタイミング

退職を引き止められたら「こう言う」というのが決まったら、あとは、会社を辞めたいと言うベストなタイミングを見計らうこと。ベストなタイミングは、上司に余裕があるときかつ、上司の近くに同僚があまりいないときです。

理由は、日中の業務時間内だと、忙しくて退職の話を逸らされてしまったり、同僚に退職の意志が知れわたって上司の心証を悪くする可能性があるからです。

退職の意志を伝えるのは、朝の始業前の時間や業務終了後の時間のように、上司に余裕があるときかつ、上司の近くに同僚があまりいないときに、同僚に聞かれずゆっくり話せる会議室で伝えることがベストです。

どうしても「会社を辞めたい」と直接言えないときは？

ここまできても、どうしても「会社を辞めたい」と上司に直接言えない場合は、メールで伝えるしかありませんね。

一般的に退職の意思は直接伝えるのがマナーとされています。だから、できるかぎり直接、口で伝えたほうがいいのでしょうけれど、どうしても伝えられなくて思い詰めてしまってはいけませんから、直接言うのが苦しいときはメールで伝えることにしましょう。

それでも、メールで伝えるのも気が引けるというのなら、最終手段の退職代行サービスを頼るしかないでしょう。

退職代行サービスを利用すれば、メールの内容を考えることに悩まされることもないですし、退職代行業者によっては、希望すれば会社とのやり取りも仲介してもらうことができます。

お金を払って楽に退職するか、タダで気が重いことをするか、悩ましいところですね。